Unitate Protejată Etică, pentru companii care aleg RESPONSABIL

Cifrele care ne reprezintă

Economii generate

€1.90M

Clienți activi

140+

Ore de muncă incluzivă

10.000+

SUNTEM,

Mai mult decât un furnizor, suntem partenerul tău în achiziții responsabile!

Achiziții conforme, fidelizarea clientului pe termen lung și responsabilitate socială – toate într-un singur partener - SOCIAL PLUS
Etica, Inovația și Impactul Social ne definesc

Construim Valoare, cu Oameni și pentru Oameni

Integritate Socială

Acționăm cu transparență și respect în fiecare parteneriat, punând mereu comunitatea și impactul social în centrul activității noastre.

Orientare către Client și Comunitate

Oferim soluții adaptate companiilor și comunităților, pentru ca fiecare colaborare să aducă valoare reală și durabilă.

Reziliență și Sustenabilitate

Construim proiecte rezistente și responsabile, care susțin mediul și creează oportunități pe termen lung.

Expertiză și Inovație

Îmbinăm experiența în business cu inovația digitală și socială, pentru a livra soluții eficiente și accesibile.
Why us?

You’ll Know What

You’re Getting Builds Wealth Steps to Take Next
We are Transparent Like that. No Gimmicks.
PARTENER DE ÎNCREDERE

UNITATE PROTEJATĂ AUTORIZATĂ

Suntem acreditați conform Legii nr. 448/2006 și înregistrați în Registrul Național al Unităților Protejate Autorizate.

Transformăm o obligație legală într-o alegere morală. 

În parteneriat cu noi, companiile investesc în incluziune, nu doar în cifre.

Autorizație emisă de ANPD – Ministerul Muncii și Solidarității Sociale

Testimoniale

Experiențele clienților care vorbesc de la sine

Cauze & Perspective Sociale

Perspective Sociale

Inițiative și cauze sociale pe care le susținem

H2O Social – Apă pentru Comunități și Companii

FAQ

Despre Fondul de Handicap & Colaborarea cu Social PLUS - Unitate Protejată

Întrebări frecvente despre Fondul de Handicap și colaborarea cu unitățile protejate

Fondul reprezintă o contribuție lunară pe care companiile cu peste 50 de angajați o datorează statului dacă nu angajează persoane cu dizabilități, conform Legii 448/2006.

Prin achiziția de produse sau servicii de la unități protejate autorizate, echivalentul a cel mult 50% din suma datorată se poate deduce din contribuție. Practic, compania direcționează acești bani către economie socială, nu către bugetul de stat.

Este o firmă sau entitate care angajează minimum 30% persoane cu dizabilități din totalul angajaților și este recunoscută oficial de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD).

  • Reducerea costurilor prin optimizarea fiscală legală;

  • Îndeplinirea obligațiilor legale prevăzute de Legea 448/2006;

  • Crearea de impact social real, prin sprijinirea integrării profesionale a persoanelor cu dizabilități;

  • Vizibilitate și reputație pozitivă în rândul partenerilor și clienților.

Ghidul Companiilor pentru Utilizarea Eficientă a Fondului de Handicap